在安保健康保险，我们为我们的员工队伍反映了我们所服务的社区；我们对此感到自豪。我们致力于通过辅导、人脉交际、做公益和职业发展来培养您的才能。我们的员工资源团队是我们让员工参与其中的众多方式之一。
参与、包容性和文化
我们认为，参与和包容性是打造一个
强大的职场文化和社区的基础。
以下是向所有员工开放的员工资源小组列表：
在女性及其盟友之间培养真诚的对话和有意义的联系。
“Bold”专注于建立一个由相互支持的同事组成的网络，致力于相互赋权并促进个人和职业成长。
通过提供跨企业的职业发展、技能提升、协作和建立人脉网络的机会，为富有事业心的个人和未来的领导者提供支持。
“Ignite”是发展、联系和创新的催化剂，专注于培养未来的企业领导者。
致力于我们组织内西班牙裔/拉丁美洲员工的职业发展，同时弘扬我们的文化和传统。
现任会员和盟友齐聚一堂，相互学习，讨论影响我们西班牙裔/拉丁裔社区的话题，并回馈我们的社区。
为 LGBTQ+ 社群的成员和朋友提供支持、信息、参与机会和职业发展机会。
Prism 与内部同事和外部社区合作，为 LGBTQ+ 员工、成员和患者建立意识和创造更好的体验。
建立一个促进个人和职业发展的社区，并庆祝黑人和非裔美国人员工的文化遗产。
Rise 提供支持职业发展和个人福祉的资源、指导和建立人脉网络的机会。
在我们的员工、盟友和我们所服务的社区中推广泛亚裔文化的关注度、包容性和意识。
“Melting Pot”致力于促进泛亚员工的合作关系，以促进专业成长，在学习和悦纳个性差异的同时庆祝文化共性。
合作伙伴关系和支持
了解有关支持包容性和强大职场文化的合作伙伴关系的更多信息。
安保健康保险与 Catalyst 的合作
安保健康保险与 Catalyst 合作，为员工提供专属资源，以支持员工在工作场所的成长和发展。这些经过验证的资源加速了女性进入领导层的进程。
包容性和文化委员会
包容性和文化委员会是一个由高级管理人员组成的跨职能小组，负责支持参与和包容性，为我们的员工和成员推动强大的文化。
庆祝我们的文化
我们庆祝我们员工的社区、历史和传统。
文化遗产和里程碑
促进理解、包容和尊重的庆祝活动。
通过活动、教育计划或讲故事，安保健康保险为个人提供了一个平台，让他们分享自己的经历，并提高对各种文化的认识，从而让我们的工作场所变得更强大。
经验分享
观看下面的视频，了解更多关于我们员工资源小组成员的积极体验的信息。