我们致力于推行包容性举措，并为我们的员工队伍能够反映我们所服务的社区而感到自豪。我们致力于培养您的才能，营造一个让所有员工都感到得到支持和有动力的环境，从而通过人际网络、职业发展和志愿者机会取得成功。我们的员工资源团队是我们让员工参与其中的众多方式之一。
参与、包容性和文化
在安保健康保险，我们重视一种强大的职场文化，以促进合作、尊重和归属感。
以下是向所有员工开放的员工资源小组列表：
通过提供跨团队的职业发展、技能提升、协作和建立人脉网络的机会，为富有事业心的个人和未来的领导者提供支持。
“Ignite”是发展、联系和创新的催化剂，专注于在今天培养未来的组织领导者。
创造机会来庆祝塑造我们共同成功的丰富经验和声音。
Mosaic 致力于通过营造一个包容和归属感并存的环境来扩大我们社区和盟友的多元化声音。
为 LGBTQ+ 社区的成员和朋友营造一个相互联结的空间，并共同弘扬职场包容精神。
Prism 有助于创造一个环境，让所有员工都能通过教育、认知和合作伙伴关系真正蓬勃发展。
召集服役人员、军人家庭和盟友，建立一个支持性的社区，以此致敬退伍军人的独特贡献与牺牲。
Salute 旨在致敬退伍军人和军属的经历，同时营造一个让每个人都感到归属和被重视的工作环境。
在女性及其盟友之间培养真诚的对话和有意义的联系。
“Bold”专注于建立一个由相互支持的同事组成的网络，致力于相互赋权并促进个人和职业成长。
庆祝我们的文化
我们庆祝我们员工的社区、历史和传统。
文化遗产和里程碑
促进理解、包容和尊重的庆祝活动。
通过活动、教育计划或讲故事，安保健康保险为个人提供了一个平台，让他们分享自己的经历，并提高对各种文化的认识，从而让我们的工作场所变得更强大。
经验分享
观看下面的视频，了解更多关于我们员工资源团体成员的积极体验的信息。