纽约 (New York)（2013 年 6 月 27 日）— 美国心脏协会（AHA）连续第三年将安保健康保险评为一家白金级健康友好型公司，致力于通过营养和锻炼帮助员工变得更加健康。为 340 万人提供保险的安保健康保险是纽约最大的地区性健康保险公司之一，也是纽约唯一一家获得 AHA 认可的健保计划公司。
安保健康保险的首席医疗官 William Gillepie 说，安保健康保险 myHealth PATH 方案旨在鼓励员工负责他们的健康，从而为他们助力。该激励方案为有健康行为的参与者提供现金奖励，例如看医生进行健康检查、测试和筛查；去健身房；参加公司颇受欢迎的现场领导散步活动。它还可用作潜在消费者健康产品的内部“实验室”。
“在过去三年中，我们了解到，参与 myHealth PATH 方案的员工更有可能完成预防性健康筛查，如乳房 X 光检查和子宫颈抹片检查，并体验到预防性和门诊医疗服务改善的机会，”Gillepie 博士说，这些是重要的 HEDIS® 绩效指标。“此方案符合安保健康保险健康文化，也符合员工提供一系列身心健康选项的成熟传统。我们很自豪能够在这个非常重要的方案上得到 AHA 的认可。”
去年，超过 1000 名员工——安保健康保险 25% 的工人因参加以结果为导向的 myHealth PATH 方案获得从 $375 到 $750 不等的现金奖励，该方案以在线课程和挑战为特色，并提供了健康教练帮助参与者采取健康行动并实现健康目标。
此外，64% 的参与者表示，该方案帮助他们在行动上做出重大改变；60% 的人表示，该方案有助于降低压力水平; 35% 的人说它有助于缓解抑郁症状。
安保健康保险发现，这种类型的身心健康方案不仅可以帮助员工采用健康的生活方式，让他们感觉更好，还可以节省短期和长期的成本，留住员工。
“健康友好型工作场所方案为公司提供了独特且易于实现的机会增加员工的体育活动，这将有助于改善他们的健康和雇主的损益表底线,”注册护士 MS Beth Oliver 说，她是美国心脏协会董事会成员和纽约 (New York) 市“我的心我的生活倡议（My Heart My Life Initiative）”的主席。“即使是那些直到中年才经常锻炼的人，也可以通过开始散步方案获得显著的益处。”
要了解“健康友好型工作场所”方案的更多信息，以及它如何通过专注于一项方便、免费和简单的活动来帮助改善美国人的健康，请拨打 1-800-AHA-USA1 或访问 heart.org。
HEDIS® 是国家质量保证委员会（NCQA）的注册商标。
关于安保健康保险
EmblemHealth, Inc. 向约 340 万人提供高质量的健康承保和管理服务。团体和个人可以从各种 PPO、指定医疗服务提供机构 (EPO) 和 HMO 计划以及处方药物和牙科和眼科治疗的承保范围中进行选择。安保健康保险提供多种网络选择，包括整个地区的优质医生和其他医保专业人员、全三州领先的急症治疗医院，以及全部 50 个州的医生和医院。如需了解更多信息，请访问 www.emblemhealth.com。
关于美国心脏协会
美国心脏协会（AHA）致力于拯救心脏病和中风患者——心脏病和中风是美国的第一大和第四大杀手。AHA 团队与数百万名志愿者合作，资助创新研究，争取更强大的公共卫生政策，并提供救命工具和信息，以预防和治疗这些疾病。位于达拉斯的协会是美国历史最悠久、规模最大的致力于对抗心脏病和中风的志愿组织。要了解更多信息或参与其中，请致电 1-800-AHA-USA1，访问 heart.org 或致电全国任何 AHA 办事处。在 Facebook 和 Twitter 上关注 AHA。
关于 AHA 健康友好型公司方案
“健康友好型公司方案”通过帮助公司将员工健康和身心健康作为优先事项，为美国劳动力的积极变化提供了催化剂。合约公司可以免费获得方案资源，如免费的步行计划、帮助向员工宣传公司身心健康方案的材料和内部通讯模板。